यूपीएस योजना: यूपीएस लागू होने से खुश नहीं हैं लोग, हुआ विरोध, जाने क्या है वजह-

अभियान का प्रभाव

नई पेंशन योजना (एनपीएस) 

नई पेंशन योजना एक परिभाषित योगदान वाली पेंशन योजना है जिसमें कर्मचारी और सरकार दोनों एक निश्चित राशि का योगदान करते हैं। यह राशि एक पेंशन खाते में जमा होती है और सेवानिवृत्ति के समय इस राशि से मिलने वाली आय कर्मचारी के योगदान और निवेश पर मिलने वाले रिटर्न पर निर्भर करती है।

क्यों मांग रहे हैं शिक्षक ओपीएस की बहाली?

शिक्षकों और कर्मचारियों द्वारा ओपीएस की बहाली की मांग के पीछे कई कारण हैं।

• एनपीएस में पेंशन की राशि निश्चित नहीं होती है, जबकि ओपीएस में पेंशन की राशि निश्चित होती है। इससे कर्मचारियों को भविष्य को लेकर अनिश्चितता महसूस होती है।
• एनपीएस में निवेश पर मिलने वाले रिटर्न हमेशा सुनिश्चित नहीं होते हैं। कई बार मार्केट में उतार-चढ़ाव के कारण रिटर्न कम भी हो सकते हैं।
• महंगाई की दर में लगातार वृद्धि होती रहती है। एनपीएस में महंगाई भत्ता की कोई गारंटी नहीं होती है, जबकि ओपीएस में महंगाई भत्ता दिया जाता है।
• ओपीएस में पेंशन को सरकार की गारंटी होती है, जबकि एनपीएस में पेंशन की सुरक्षा को लेकर संदेह रहता है।